Παράταση έξι μηνών για τις αναπηρικές

Παρατείνεται για ένα εξάμηνο η καταβολή των συντάξεων αναπηρίας, εφόσον εκκρεμεί εξέταση των δικαιούχων από τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕΠΑ.

H ευνοϊκή αυτή ρύθμιση αφορά όσους είχαν λάβει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%.
Oπως ανακοίνωσε το ΙΚΑ το μέτρο αφορά τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, των οποίων το σχετικό δικαίωμα έληξε ή πρόκειται να λήξει έως τις 31 Οκτωβρίου της φετινής χρονιάς (κατ΄ εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 66 του ν.4144/2013).

Μεταξύ άλλων επισημαίνονται τα εξής:
  Η καταβολή των σχετικών συντάξεων θα είναι μηνιαία και θα παρατείνεται αυτοδίκαια για έξι μήνες από τη λήξη τους

• Η πρώτη καταβολή θα αφορά το χρονικό διάστημα από την 1 Μαΐου έως 30 Ιουνίου για τις εκκρεμείς περιπτώσεις και θα γίνει στις 30 Μαΐου.
• Κατά το χρονικό διάστημα παράτασης της χορήγησης των συντάξεων λόγω αναπηρίας εξακολουθεί να παρέχεται ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη.

www.ethnos.gr

Στον ΟΑΕΕ για διπλή απασχόληση

Στον ΟΑΕΕ θα ασφαλίζονται πλέον υποχρεωτικά οι διπλοαπασχολούμενοι νέοι ασφαλισμένοι (που έχουν μπει στο σύστημα μετά την 1/1/93) οι οποίοι είναι ταυτόχρονα ελεύθεροι επαγγελματίες και μισθωτοί αλλά από τη μισθωτή τους εργασία αμείβονται με χαμηλότερες αποδοχές από τον ισχύοντα κατώτατο μισθό (586 ευρώ για όσους είναι άνω των 25 ετών και 510 ευρώ αν είναι κάτω των 25).

Η ρύθμιση αυτή εντάχθηκε στο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε την περασμένη Κυριακή ως αντίβαρο για την απόσυρση του κουρέματος 35% των νέων συντάξεων του ΟΑΕΕ και ανατρέπει το δικαίωμα της συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομένων (που έχουν επιχειρηματική δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ και αποδοχές ως μισθωτοί) να επιλέγουν ταμείο κύριας ασφάλισης.
Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, οι διπλοαπασχολούμενοι θα ασφαλίζονται υποχρεωτικά στους φορείς ασθενείας, επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας που αντιστοιχούν στον συνταξιοδοτικό φορέα κύριας ασφάλισης επιλογής τους. Εφόσον επιθυμούν, μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά και σε περισσότερους του ενός φορείς, αν αυτό προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, ύστερα από σχετική αίτηση που θα υποβάλλουν στον αρμόδιο φορέα εντός 6μηνης προθεσμίας. Στην περίπτωση αυτή υποχρεούνται στην καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου, εργοδότη και κράτους.
Εάν το ασφαλιστικό καθεστώς επιλογής δεν περιλαμβάνει όλους τους κλάδους ασφάλισης, τότε ασφαλίζονται υποχρεωτικά ως προς τους ελλείποντες κλάδους στο καθεστώς που μπορούσαν να υπαχθούν.
www.ethnos.gr

ΟΙ «ΤΥΧΕΡΟΙ» 50ΑΡΗΔΕΣ- Νωρίτερα στη σύνταξη έως και 17 χρόνια

 Nα ανοίξουν αμέσως την πόρτα εξόδου και να βγουν στη σύνταξη δικαιούνται χιλιάδες γονείς, που είναι από 50 έως 55 ετών. Μία σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων δίνει τη δυνατότητα στους πενηντάρηδες να «κατοχυρώσουν» το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα και να αποφύγουν τις όποιες ανατροπές στο ασφαλιστικό.
Μεγάλες κερδισμένες είναι κυρίως οι γυναίκες με ανήλικα που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, ενώ μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν για τη διετία 2011- 2012. Στους «τυχερούς» συγκαταλέγονται και οι άντρες με ανήλικα που συμπληρώνουν 25ετία στο Δημόσιο τη διετία 2011-2012.

Δημόσιο
Ευνοϊκές ρυθμίσεις συνταξιοδότησης ισχύουν για χιλιάδες δημόσιους υπάλληλους, που είναι από 50 έως 55 ετών. Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις αγγίζουν κυρίως όσους συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2012 και έχουν ανήλικο τέκνο.
Σημειώνεται πως με τη συμπλήρωση 25ετίας «κλειδώνει» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, που μπορούν στη συνέχεια να αποχωρήσουν όποτε συμπληρώσουν το όριο ηλικίας. Χαμένοι είναι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 ή εναλλακτικά στα 62 αλλά με 40 έτη ασφάλισης.
 Σημειώνεται πως για την «έξοδο» με το ευνοϊκό καθεστώς των γονέων κατά τη συμπλήρωση των 25 ετών είναι απαραίτητο να υφίσταται αθροιστικά και ανηλικότητα του τέκνου. Πλέον ως ανήλικο θεωρείται το τέκνο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους που συμπληρώνει το 18ο έτος της ηλικίας του.
Επίσης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με ειδικό καθεστώς και οι ασφαλισμένοι που έχουν τρία ή και περισσότερα παιδιά. Ωστόσο χρειάζεται προσοχή, καθώς για τους άντρες οι ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν εφόσον η θεμελίωση γίνεται μετά το 2011.

Αντίστοιχα δυνατότητα συνταξιοδότησης με χαμηλό όριο ηλικίας έχουν και οι γονείς ανάπηρων τέκνων. Απαραίτητη είναι η συμπλήρωση 25ετίας αλλά και η ύπαρξη 67% αναπηρίας και άνω από το τέκνο.
Τέλος, όσες γυναίκες ξεκίνησαν να απασχολούνται στο Δημόσιο πριν το 1983 και είναι έγγαμες ή μητέρες, εφόσον είχαν συμπληρώσει 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

 Οι γυναίκες με ανήλικα που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 μπορούν να βγουν ταχύτερα στη σύνταξη. Το όριο ηλικίας κυμαίνεται από 50 έως 55, ενώ αυστηρότατες διατάξεις ισχύουν για τους άντρες (πρέπει να είναι χήροι).
Σημειώνεται πως στα λεγόμενα «ειδικά» ταμεία για τη θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος απαιτείται μόνο η συμπλήρωση του αντίστοιχου χρόνου ασφάλισης (25ετία) και η ταυτόχρονη ύπαρξη ανηλικότητας τέκνου και όχι και του σχετικού ορίου ηλικίας. Ως ημερομηνία ενηλικίωσης λαμβάνεται υπ' όψιν η ημερομηνία συμπλήρωσης του 18ου έτους της ηλικίας από το τέκνο (γενέθλια).

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ «ΠΑΛΑΙΟΥΣ» ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ- Εξοδος χωρίς όριο ηλικίας για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες

Σύνταξη με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας δικαιούνται οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ και τράπεζες. Οσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982 υπάγονται σε ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης, ενώ πρέπει να σημειωθεί πως οι ρυθμίσεις αυτές δεν αφορούν ασφαλισμένους στο ΙΚΑ ή στον ΟΑΕΕ.

Αναλυτικά προβλέπονται τα εξής:
1. Δημόσιο. Για τους πενηντάρηδες που ξεκίνησαν να εργάζονται στο Δημόσιο πριν από το 1983 η «έξοδος» χωρίς όριο ηλικίας γίνεται με 35 πραγματικά έτη ασφάλισης.
Η 35ετία μπορεί να συμπληρωθεί με εξαγορά της στρατιωτικής θητείας αλλά όχι με χρήση πλασματικών ετών του νόμου 3865/2010.

Επίσης πρέπει να επισημανθεί ότι:

• Οσοι απασχολήθηκαν στο Δημόσιο πριν από το 1983 και στη συνέχεια ασφαλίστηκαν στον ιδιωτικό τομέα πριν επαναπροσληφθούν στο Δημόσιο πρέπει να εξαγοράσουν τον χρόνο του ιδιωτικού τομέα, καθώς δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.
• Οι έγγαμες γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν απασχοληθεί πριν από το 1983 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 24 έτη και 6 μήνες χωρίς όριο ηλικίας.
• Οι εκπαιδευτικοί με απασχόληση πριν από την 31η Δεκεμβρίου 1982 στο Δημόσιο μπορούν να πάρουν στα 55 πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 30 έτη υπηρεσίας.

2. ΔΕΚΟ - Τράπεζες. Στα ειδικά Ταμεία αρκεί να έχουν έστω μία ημέρα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 1982 για την υπαγωγή στο καθεστώς των παλαιών ασφαλισμένων.
Οι εν λόγω ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας μόλις συμπληρώσουν 35 έτη ασφάλισης.
Για τη συμπλήρωση των εν λόγω χρόνων μπορεί να γίνει χρήση μόνο της στρατιωτικής θητείας και μόνο αφού ο ασφαλισμένος συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας του.

Σε αντίθεση με το Δημόσιο, οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης χρησιμοποιούνται εδώ κανονικά.
Αυστηρές ρυθμίσεις για τον ΟΑΕΕ

Αυστηρές διατάξεις ισχύουν για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ, καθώς δύσκολα επιτυγχάνεται η «έξοδος» με μειωμένα όρια ηλικίας. Συγκεκριμένα μόνο όσοι κατόρθω- σαν να συμπληρώσουν μέχρι το τέλος του 2010 συνολικά 11.100 πραγματικές ημέρες ασφάλισης έχουν τη δυνατότητα να βγουν στη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας. Μάλιστα πρέπει να σημειωθεί πως σε αυτές τις ημέρες δεν προσμετράται η στρατιωτική θητεία, αλλά πρέπει όλος ο χρόνος να είναι πραγματικός χρόνος ασφάλισης στον ΟΑΕΕ.
Τι ισχύει για όσους δεν έχουν ανήλικα
Μειωμένη σύνταξη πριν από τα 60 μπορούν υπό προϋποθέσεις να πάρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, με το όριο ηλικίας να είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος. Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής για ασφαλισμένους από το 1983 έως και το 1992 που δεν έχουν ανήλικα παιδιά:

• Συμπλήρωση 25ετίας τη διετία 2011-2012. Προβλέπονται ενιαίες ρυθμίσεις για άνδρες και γυναίκες. Ειδικότερα το 2011 καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη στα 56 (πλήρης στα 61), ενώ το 2012 η μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 58 (πλήρης στα 63). Σημειώνεται πως το «πέναλτι» για την πρόωρη συνταξιοδότηση είναι 6% τον χρόνο, δηλαδή φτάνει το 30% για όσους αποχωρούν πέντε χρόνια ταχύτερα.
  
• Συμπλήρωση 25ετίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν μόνο για τις γυναίκες, που μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 60.
Σε περίπτωση που το δικαίωμα θεμελιώνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, προβλέπονται αυξημένα όρια συνταξιοδότησης. Ειδικότερα πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (μειωμένη στα 62), ενώ εναλλακτικά επιτρέπεται η «έξοδος» με 40 έτη σε ηλικία 62 ετών.

 www.ethnos.gr

ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΟ 1993- Ποιοι αποφεύγουν τη συνταξιοδότηση στα 67

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης

Ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης ισχύει για πάνω από ένα εκατομμύριο άτομα, που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1993. Για τους «νέους» ασφαλισμένους ισχύουν ενιαίες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης σε όλα τα ταμεία και το Δημόσιο πλην ελαχίστων εξαιρέσεων, ενώ κοινές ρυθμίσεις ισχύουν και για τις συντάξεις.
Οι πόρτες εξόδου για τη μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων ανοίγουν σε ηλικία 67 ετών, ωστόσο υπάρχουν «παράθυρα» για ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη. Ειδικό καθεστώς ισχύει για τους εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ενώ χάνονται από φέτος οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων.
Οπως τονίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, που είναι ειδικός σε θέματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου, «τα όρια ηλικίας για τους νέους ασφαλισμένους είναι ενιαία ανεξάρτητα από τον φορέα στον οποίο είναι ενταγμένοι. Ετσι είναι κοινά τα όρια εξόδου τόσο για τους μισθωτούς εργαζόμενους όσο και για τους ελευθέρους επαγγελματίες και επιστήμονες».
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για μειωμένη σύνταξη στα 62 ή πλήρη στα 67 από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ

ΙΚΑ-Παράταση καταβολής για ένα εξάμηνο των συντάξεων αναπηρίας

Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενημερώνει τους συνταξιούχους του λόγω αναπηρίας, των οποίων το σχετικό συνταξιοδοτικό δικαίωμα έληξε ή πρόκειται να λήξει έως 31/10/2013, ότι κατ' εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 66 του Ν. 4144/2013, εφόσον εκκρεμεί εξέτασή τους από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α., η καταβολή της σχετικής σύνταξης μπορεί να παραταθεί για ένα εξάμηνο, χωρίς να απαιτείται καμιά ενέργεια από μέρους τους, με την προϋπόθεση ότι κατά το αμέσως προηγούμενο χρονικό διάστημα είχαν λάβει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%.

Η καταβολή των σχετικών συντάξεων θα είναι μηνιαία, θα παρατείνεται δε αυτοδίκαια για έξι μήνες από τη λήξη τους.

Η πρώτη καταβολή θα αφορά το χρονικό διάστημα από 1/5/2013-30/6/2013 για τις εκκρεμείς περιπτώσεις και θα γίνει στις 30/5/2013.

Κατά το χρονικό διάστημα παράτασης της χορήγησης των συντάξεων λόγω αναπηρίας, εξακολουθεί να παρέχεται ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη.
www.ika.gr

ΙΚΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)

ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)
(άρθρο 20 Ν. 2434/96 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 Ν.2556/97)

  Δικαιούχοι-προϋποθέσεις-ποσό

• Οι συνταξιούχοι γήρατος ή θανάτου που έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους (για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, καθώς και για τα τέκνα που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου δεν απαιτείται η συμπλήρωση ορίου ηλικίας).
• Τα ετήσια οικονομικά κριτήρια τα οποία πρέπει να πληρούν αθροιστικά οι συνταξιούχοι (συνολικό ετήσιο καθαρό εισόδημα από μισθούς και συντάξεις, ατομικό φορολογητέο εισόδημα, ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα) επανακαθορίζονται με Υπουργική Απόφαση.
• Τα χορηγούμενα ποσά Ε.Κ.Α.Σ., όπως προσδιορίζονται με την Υπουργική Απόφαση, κυμαίνονται, ανάλογα με το ύψος του ποσού της καταβληθείσας σύνταξης.
  
  

  Δικαιολογητικά

• Αίτηση (έντυπη)
• Εκκαθαριστικό σημείωμα Εφορίας προηγούμενου οικονομικού έτους.

  Σημείωση: Το Ε.Κ.Α.Σ., εφόσον πληρούνται τα κριτήρια ηλικίας και εισοδήματος των συνταξιούχων, καταβάλλεται από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, με δυνατότητα πενταετούς αναδρομικότητας (Εγκύκλιος: 55/2002)
 www.ika.gr

ΙΚΑ- ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΑΣ-ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑΣ

  (άρθρο 42 παρ.1 Ν. 1140/81, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 16 Ν. 2042/92, Εγκ. 67/92, παρ. 2 άρθρου 5 Ν.3232/2004, Εγκ. 53/2004, άρθρο 61 Ν. 3518/2006, Εγκ. 1/2007)

  Δικαιούχοι-προϋποθέσεις
  Το εξωιδρυματικό επίδομα δικαιούνται:

Οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τα μέλη οικογένειάς τους, εφόσον πάσχουν από: παραπληγία-τετραπληγία, διπληγία, τριπληγία, παραπάρεση, τετραπάρεση, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή μυασθένεια-μυοπάθεια με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή σκλήρυνση κατά πλάκας που επιφέρει παραπληγία ή τετραπληγία με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ή το σύνδρομο κλάματος γαλής ή ατελή οστεογένεση, με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω ή οστεοψαθύρωση, με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω. έχουν ακρωτηριασμό των δύο άνω ή δύο κάτω άκρων ή κατά το ένα άνω και ένα κάτω άκρο, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ή έχουν ακρωτηριασμό του ενός άνω ή κάτω άκρου με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, που δεν επιδέχεται εφαρμογής τεχνητού μέλους ή έχουν φωκομέλεια που επιφέρει τον ίδιο βαθμό κινητικής αναπηρίας με την περίπτωση (7). Οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εφόσον πάσχουν από τις ανωτέρω παθήσεις με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω και έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 350 ημέρες ασφάλισης τα τελευταία τέσσερα χρόνια που προηγούνται της ημερομηνίας κατά την οποία κατέστησαν ανίκανοι για εργασία, από τις οποίες οι 50 πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί το προηγούμενο έτος ή το προηγούμενο 15μηνο ή 1.000 ασφάλισης οποτεδήποτε (Εγκ. 150/81). Τα μέλη οικογένειας του ασφαλισμένου, εφόσον πάσχουν από μία από τις ανωτέρω παθήσεις με ποσοστό αναπηρίας 67% και εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει τις παραπάνω προϋποθέσεις ασφάλισης. Ως αφετηρία για τον έλεγχο των χρονικών προϋποθέσεων λαμβάνεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, ανεξάρτητα από το χρόνο επέλευσης της ανικανότητας (Γ.Ε. 86408/Φ52-36/16.6.1982).

  Προσοχή: Η καταβολή του παρα-τετραπληγικού επιδόματος αναστέλλεται εφόσον ο δικαιούχος νοσηλεύεται σε Ίδρυμα ασυλιακής μορφής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 30 ημερών. Επίσης, η χορήγηση του επιδόματος διακόπτεται εάν ο συνταξιούχος επιδοτηθεί λόγω παραπληγίας από άλλο φορέα.

   Το επίδομα χορηγείται από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης, πάντως όχι πριν από τη λήξη της επιδότησης λόγω ασθένειας.

  Ποσό
   Το ύψος του ποσού του εξωιδρυματικού επιδόματος στις ανωτέρω περιπτώσεις ισούται με 20 κατώτατα ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, όπως έχουν διαμορφωθεί κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, ενώ στην (8) περίπτωση (του μονού ακρωτηριασμού) ισούται με το 10πλάσιο του εκάστοτε ισχύοντος κατώτατου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.www.ika.gr

ΙΚΑ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΛΥΤΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΛΥΤΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
(άρθρο 42 παρ. 3 Ν. 1140/81- Εγκ. 111/81, παρ. 7 άρθρου 5 Ν. 3232/2004, Εγκ. 53/2004, Γ.Ε. Σ40/86/30.8.2004, άρθρο 60 Ν. 3518/2006)

  Δικαιούχοι-προϋποθέσεις

• Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή θανάτου, εφόσον βρίσκονται διαρκώς σε κατάσταση που απαιτεί συνεχή επίβλεψη και συμπαράσταση άλλου προσώπου και έχουν αδυναμία αυτοεξυπηρέτησης.
  
• Οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος δικαιούνται το επίδομα μόνο εφόσον είναι τυφλοί ή εφόσον έχουν συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος με τις ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους με αναπηρία και με την προϋπόθεση ότι χορηγείται ποσό σύνταξης με βάση τον πραγματικό χρόνο ασφάλισης και όχι τον προνομιακό υπολογισμό των 10500 ημερών.
  
  

  Ποσό

• Αντιστοιχεί στο 50% του ποσού της εκάστοτε καταβαλλόμενης σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου (χωρίς προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών). Το ποσό αυτό δεν μπορεί να υπερβαίνει το εκάστοτε ισχύον 20πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.
• Στους συνταξιούχους που παίρνουν δύο συντάξεις από το ΙΚΑ το Επίδομα Απόλυτης Αναπηρίας χορηγείται μόνο στη σύνταξη εκείνη που το ποσό της είναι μεγαλύτερο.

www.ika.gr

Αλλαγες στο Εργοσημο. Αυξάνεται το ασφάλιστρο

Αύξηση στο ασφαλίστρο από 20% σήμερα σε 30% για το εργόσημο και ποιο αυστηρές προϋποθέσεις για τις παροχές που θα δίνουν το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ο ΟΑΕΔ στους αμειβόμενους με αυτο, προβλέπει ρύθμιση συμφωνα με την Ημερησία.

Συγκεκριμένα με δημοσιευμα της Ημερησίας προωθείτε ρύθμιση που προβλέπει αλλαγες στους νόμους 3863/10 και 3996/11 για το εργόσημο στο υπό κατάθεση στη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ποιες είναι οι αλλαγές για το εργόσημο που παρουσίαζει η Ημερησία και προβλέπονται με νέα ρύθμιση:

1. Αυξάνεται το ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών από 20% σε 30%.

2. Καταργείται ο διπλασιασμός των ημερών ασφάλισης από το εργόσημο που ίσχυε υπέρ των αμειβομένων με εργόσημο και θεσπίζονται οι 25 ημέρες ασφάλισης ανά ημερολογιακό μήνα ή 300 ανά έτος (έναντι 30 ημερών ασφάλισης και 360 αντίστοιχα που ισχύει μέχρι σήμερα) προκειμένου η σχέση μεταξύ ασφαλιστικών εισφορών και καταβαλλόμενων παροχών (παροχές ασθένειας, επιδόματα μητρότητας κ.α.) «να γίνει πιο αναλογική και να αποτραπεί η περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ». Επίσης, οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν θα ανάγονται στον μήνα εξαργύρωσης του εργοσήμου.

3. Επεκτείνεται η εφαρμογή του εργόσημου σε τουλάχιστον δύο νέες κατηγορίες όπου εντοπίζεται μεγάλη εισφοροδιαφυγή (συζητούνται και άλλοι κλάδοι): Στις υπηρεσίες καθαρισμού καθώς και φροντίδας κήπου σε κοινόχρηστους χώρους πολυκατοικίας.

 dikaiologitika.gr

Οι εργαζόμενοι με εργόσημο δεν δικαιούνται παροχές σε χρήμα

Οι αμειβόμενοι με εργόσημο, δεν δικαιούνται παροχές σε χρήμα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (επίδομα ασθένειας, ατυχήματος, επαγγελματικής νόσου, ΤΒC, επιδόματα μητρότητας και έξοδα κηδείας), σύμφωνα με έγγραφο της Διεύθυνσης Κοινωνικών Ασφαλίσεων του ΙΚΑ.

Κατά συνέπεια, ο χρόνος ασφάλισης με εργόσημο λαμβάνεται υπόψη μόνο για τη χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος.
Για την χορήγηση παροχών ασθενείας σε είδος των αμειβομένων με εργόσημο απαιτούνται εκατόν πενήντα (150) ημέρες ασφάλισης, στις οποίες μπορούν να συνυπολογιστούν και οι λοιπές ημέρες ασφάλισης.
Στο έγγραφο επισημαίνεται ότι για τη χορήγηση παροχών σε είδος με βάση τη συμπλήρωση εκατό (100) ημερών ασφάλισης (ή 50 κατ΄ εξαίρεση για το έτος 2013) δεν συνυπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης με εργόσημο.

ΤΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ

Γενικά

Με τη διάταξη του άρθρου 24 του ν. 3863/10 εισάγεται για πρώτη φορά ο θεσμός του "εργοσήμου". Με το εργόσημο επέρχεται σημαντική αλλαγή στον τρόπο αμοιβής και ασφάλισης του κατ' οίκον απασχολούμενου προσωπικού, που παρέχει εξαρτημένη εργασία και αμείβεται με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά χρονικά διαστήματα, είτε προς έναν είτε προς περισσότερους εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ. Το ίδιο ισχύει και για τους απασχολούμενους ως εργάτες γης σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του ΟΓΑ.
Το εργόσημο είναι ειδική πολύπτυχη επιταγή συγκεκριμένης αξίας στην οποία περιλαμβάνεται το ποσό της αμοιβής του εργαζομένου και το ποσό της εισφοράς υπέρ του φορέα κοινωνικής ασφάλισης και η διαδικασία έκδοσης και εξαργύρωσης τηρείται σύμφωνα με τις προδιαγραφές που ορίζουν η απόφαση Υπουργού εργασίας 14913/343/φ10034/27.6.11 (ΦΕΚ Β.1586/1.7.11) και η αριθ. 68/9.9.11 εγκύκλιος του ΙΚΑ και αριθ. 9/2011 εγκύκλιος ΟΓΑ.
Το εργόσημο αντιστοιχεί σε συγκεκριμένη χρηματική αξία στην οποία περιλαμβάνονται το ποσό της αμοιβής του εργαζομένου και το ποσό της εισφοράς υπέρ του οικείου ασφαλιστικού φορέα.
Είναι δηλαδή το μοναδικό μέσο δοσοληψίας εργοδότη και εργαζομένου για τις εργασίες που παρέχονται.

Πώς θα εξυπηρετούνται οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ μετά την αναστολή της λειτουργίας υποκαταστημάτων

Σε δραστική μείωση των υποκαταστημάτων του μέσω της συνένωσης λειτουργικών μονάδων προχωρά τοΊδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ).

Σύμφωνα με τη Διοίκηση του Ιδρύματος, η εξέλιξη αυτή κατέστη αναγκαία εξαιτίας της μείωσης του προσωπικού κατά 40% τα τελευταία 3 χρόνια και της αύξησης του όγκου εργασιών λόγω πολλαπλασιασμού των αιτήσεων συνταξιοδότησης, και της ένταξη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ του συνόλου των ασφαλιστικών ταμείων κύριας σύνταξης των μισθωτών.
Ακόμη, λόγω της ανάθεσης επιπλέον εργασιών στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπως το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), το πρόγραμμα κατ' οίκον φροντίδας συνταξιούχων και του διαχωρισμού ύστερα από 75 χρόνια του κλάδου υγείας από τον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την υπαγωγή του στο νέο Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας.
Με τη λειτουργική ενοποίηση των υπηρεσιών, η Διοίκηση του Ιδρύματος επιδιώκει τη μείωση του λειτουργικού κόστους και την κατανομή του υπηρετούντος ανθρώπινου δυναμικού σε λιγότερες μονάδες, καθώς και τη διασφάλιση της νομιμότητας κατά τη διεκπεραίωση αποφάσεων στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ, η οποία διακυβεύεται στις περιπτώσεις ελλιπούς στελέχωσης.
Η αναστολή λειτουργίας αφορά μόνο υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Οι υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ που λειτουργούν στην περιοχή, στο ίδιο ή διαφορετικό κτίριο δεν επηρεάζονται.

ΙΚΑ-Το όριο ηλικίας

 Με τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συμπληρωμένες ο άνδρας ασφαλισμένος μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 60 ετών με μειωμένη σύνταξη εφόσον είχε συμπληρώσει το 60ό του έτος μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012. Από την 1 Ιανουαρίου 2013 το όριο ηλικίας για τη μειωμένη σύνταξη αυξήθηκε κατά 2 έτη και βρίσκεται σήμερα στα 62.
Εναλλακτικά μπορεί ο ασφαλισμένος του ΙΚΑ να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη στα 60 αν έχει συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012. Σε αυτήν την περίπτωση δεν χρειάζεται να έχει συμπληρώσει ως τότε το 60ό έτος και αρκεί η συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης για τη θεμελίωση.
Η διαφορά στην εν λόγω περίπτωση έχει να κάνει με τη μείωση η οποία και υπολογίζεται από το έτος δικαιώματος για πλήρη σύνταξη που είναι για όσους θεμελίωσαν μέχρι το τέλος του 2010 το 62ο έτος, για το 2011 το 63ο και για το 2012 το 63ο έτος και 6 μήνες.
Οι γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ μπορούν και εκείνες να συνταξιοδοτηθούν με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης στο όριο ηλικίας που θεμελίωσαν το σχετικό δικαίωμα. Για τη θεμελίωση ισχύουν τρεις διαφορετικές «ταχύτητες», καθώς προβλέπονται τα εξής:

• Για όσες γυναίκες είχαν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους μέχρι το τέλος του 201Ο -ακόμη και αν δεν είχαν συμπληρώσει τις απαιτούμενες 4.500 ημέρες- έχει κατοχυρωθεί το εν λόγω όριο αλλά και η μείωση που υπολογίζεται από το 60ό έτος της ηλικίας και πίσω.
  
• Οσες συμπληρώνουν τα 55 από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2012 θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με το αντίστοιχο όριο ηλικίας για τη λήψη μειωμένης σύνταξης. Ετσι εάν η ασφαλισμένη συμπληρώσει τα 55 το 2011 και τις 4.500 ημέρες θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από τα 56 και μετά. Σε περίπτωση που τα συμπληρώσει το 2012, η «έξοδος» γίνεται στα 57.
  Η μείωση όμως σε κάθε περίπτωση υπολογίζεται με βάση την ημερομηνία συμπλήρωσης του 60ού έτους και τη θεμελίωση για πλήρη σύνταξη. Ετσι για μεγάλο χρονικό διάστημα και μέχρι να συμπληρώσουν τα 60, οι ασφαλισμένες θα αντιμετωπίζουν μια μείωση της τάξης του 30%.
  
• Οσες γυναίκες συμπληρώνουν το 55ο έτος της ηλικίας τους από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη στο 62ο έτος.

Αντίστοιχα και για τις γυναίκες ασφαλισμένες υπάρχει η δυνατότητα θεμελίωσης δικαιώματος με 10.000 ημέρες ασφάλισης. Εφόσον οι 10.000 ημέρες έχουν συμπληρωθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 μπορεί να ζητήσει η ασφαλισμένη μειωμένη σύνταξη στα 55 (με «πέναλτι» 12%).
Το όριο αυξάνεται σταδιακά τη διετία 2011-2012 και από την 1η Ιανουαρίου 2012 και μετά διαμορφώνεται στα 62.

ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΙΚΑ
Ημέρες Ασφάλισης	Ετος Συμπλήρωσης	Για πλήρη	Για μειωμένη*
Ανδρες
4.5	Μέχρι 2012	65	60
4.5	Από 2013	67	62
10	Μέχρι 2010	62	60
10	2011	63	60
10	2012	63,5	60
10	2013	67	62
Γυναίκες
4.5	Μέχρι 2010	60	55
4.5	2011	Ανάλογα με	56
4.5	2012	συμπλήρωση 60ού	57
4.5	2013	67	52
10	Μέχρι 2010	57	55
10.4	2011	58	56
10.8	2012	58,5	56,5
12	2013	59	57
* Στη μειωμένη απαιτούνται 100 ημέρες την τελευταία 5ετία

ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
www.ethnos.gr